Unter dem Slogan ‚Starke Pflege. Starkes Klinikum‘ hat das Klinikum Stuttgart die Kampagne ‚Lerne die Pflege kennen‘ gestartet. Dabei können sich Pflegekräfte noch vor einer formalen Bewerbung mit Führungskräften aus der Pflege im Klinikum Stuttgart austauchen, unkompliziert und ungezwungen, zum Beispiel bei einem Kaffee im hauseigenen Bistro. Sie erfahren, welche Karrieremöglichkeiten Pflegekräfte in den 50 Kliniken und Instituten im Klinikum Stuttgart haben und welche Angebote sie als Mitarbeitende dort nutzen können, von der Fortbildung über Fahrrad-Leasing bis zur Betriebskita.

Für den Pflegedirektor des Klinikums Stuttgart, Oliver Hommel ist dieser Ansatz zugleich eine neue Philosophie im Klinikum: „Wir bewerben uns bei den Pflegekräften. Nicht umgekehrt. Wir bieten sichere Arbeitsplätze, vielfältige Karrierepfade, Vereinbarkeit von Beruf und Familie bis zu modernen Betriebswohnungen, attraktiven Zulagen und einer sicheren Altersversorgung. Wir sind zuletzt in der Pflege weiter gewachsen und haben die Zahl der Leasingkräfte deutlich reduziert. Diesen Weg gehen wir konsequent weiter.“

Interessierte erhalten nach dem ersten Kennenlernen ein möglichst auf ihre Bedürfnisse und Wünsche hin zugeschnittenes Angebot. Michael Dippold, Leiter Recruiting und Personalmarketing im Klinikum Stuttgart, zur Maßnahme: „Wir wollen einfach, schnell und unkompliziert ins Gespräch kommen und verzichten im ersten Schritt auf sämtliche Bewerbungsunterlagen.“

Das Klinikum Stuttgart bündelt das medizinische Know-how seiner 50 Kliniken und Institute in interdisziplinären Zentren. Interessenten können vorab mitteilen, wo sie gern arbeiten würden. „Je nach Präferenz der Bewerberin findet das Gespräch mit einer Pflege-Führungskraft aus dem jeweiligen Bereich statt. Damit kommen wir weg von der Bewerbung auf eine bestimmte Stelle und bewegen uns hin zum passgenauen individuellen Jobangebot für Interessenten.“ Das Klinikum Stuttgart ist eine der ersten Kliniken in Deutschland, das einen solch niedrigschwelligen und kandidatenzentrierten Ansatz wählt.

Link zur Kampagnenseite: www.klinikum-stuttgart.de/karriere-pflege