"Mitten in der vierten Welle der Corona-Pandemie wird auf tragische Weise deutlich, was alle Verantwortlichen seit Langem wissen: In den Kliniken fehlen Pflegefachkräfte. Intensivbetten sind zwar vorhanden, es fehlt aber das dafür ausgebildete Personal. Die Politik muss dringend handeln, um den Pflegeberuf wieder attraktiver zu machen. Dazu gehören bessere Bezahlung, aber auch die Reform der Ausbildung. Und Krankenhäuser können noch mehr tun, um Personal zu gewinnen, zu motivieren und zu halten. Wechselprämien und mehr Gehalt sind die eine Seite, auf der anderen Seite gibt es Maßnahmen, die zu mehr Zufriedenheit führen: Neben persönlicher Wertschätzung gehören dazu flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Angeboten, soziale Leistungen, Gesundheits-und Fitnessangebote oder spezielle Einarbeitungsprogramme für Wiedereinsteiger." ...

Herausgeber Wolf Zimmermann

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