Ausgabe Dezember 2021

"Mitten in der vierten Welle der Corona-Pandemie wird auf tragische Weise deutlich, was alle Verantwortlichen seit Langem wissen: In den Kliniken fehlen Pflegefachkräfte. Intensivbetten sind zwar vorhanden, es fehlt aber das dafür ausgebildete Personal. Die Politik muss dringend handeln, um den Pflegeberuf wieder attraktiver zu machen. Dazu gehören bessere Bezahlung, aber auch die Reform der Ausbildung. Und Krankenhäuser können noch mehr tun, um Personal zu gewinnen, zu motivieren und zu halten. Wechselprämien und mehr Gehalt sind die eine Seite, auf der anderen Seite gibt es Maßnahmen, die zu mehr Zufriedenheit führen: Neben persönlicher Wertschätzung gehören dazu flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Angeboten, soziale Leistungen, Gesundheits-und Fitnessangebote oder spezielle Einarbeitungsprogramme für Wiedereinsteiger." ...

Herausgeber Wolf Zimmermann

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Themen

  • Special Green Facility Management und Energie

  • Titelstory: Klinikbetrieb wirtschaftlich und flexibel organisieren - Wie Gesundheitseinrichtungen
    mit elektronischer Zutrittsorganisation schnell auf Veränderungen reagieren können
  • Mitarbeiterbindung im Blickpunkt - Höhere Zufriedenheit durch Onboarding-Rahmenkonzept
    in der Einarbeitung von Pflegekräften
  • Energiewende im Krankenhaus effizient steuern - Energieverbrauch kennen,
    Einsparmaßnahmen finden, neue Lösungen wagen

(und vieles mehr)

KTM-Neuheitenreport November 2021

Was die Healthcare-Firmen Neues zu bieten haben
– trotz oder gerade wegen Corona